Contrôleur.se Budgétaire et Financier

Descriptif du poste :

Objectif principal du poste : Rattaché.e au responsable de contrôle interne, vous êtes chargé du contrôle financier et budgétaire du groupe.   Description des tâches : élaboration des procédures et outils de gestion :

• élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la direction générale
• Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière et en garantir la fiabilité
• Veiller au respect des procédures

Prévisions :

• Participer à la définition des objectifs
• Réaliser des études économiques et financières
• élaborer le plan à moyen terme
• établir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours

Analyse et Reporting :

• Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de l’entreprise et la traduire en éléments financiers
• Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport au budgets et objectifs
• Rédiger les synthèses de commentaires de l’activité

Élaboration et pilotage du processus budgétaire :

• Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financier
• Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit
• Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l’année
• Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielle

Amélioration des performances de l’entreprise :

• Anticiper les dérives, mener des actions correctrices
• Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés
• Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies

Mise en place ou optimisation du système d’information :

• Participer à la mise en place de certains modules d’ERP dans la définition des flux d’information, le paramétrage de certaines applications, l’animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l’information financière

Profil recherché :

Hard Skills :

• Outils bureautiques
• Très bonnes connaissances d’outils informatique de gestion, des pratiques budgétaires, et des indicateurs de gestion
• Connaissances en finance et comptabilité
• Bonne culture comptable
• Compétence en analyse de données
• Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise
• Coordination avec les autres services
• Élaboration et suivi des budgets
• Élaboration de TDB
• Coordination avec les autres services
• Élaboration et suivi des budgets
• Élaboration de TDB

Soft Skills :

• Aisance relationnelle
• Capacités d’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités de communication
• Anticipation et réactivité
• Sens du collaboratif
• Esprit de synthèse
• Curiosité et esprit critique
• Disponibilité, endurance et résistance au stress

Avantages :

• Billets restaurant : Profitez des repas tout en gérant vos dépenses

• Assurance groupe : Bénéficiez d’une couverture fiable avec notre assurance groupe pour vous et votre famille

• Chèque cadeaux : Célébrez les occasions spéciales avec des chèques cadeaux

• Prime gratification : Récoltez les fruits de votre travail acharné ! Bénéficiez de notre prime à chaque étape franchisée vers l’excellence

• Prime vacances : Méritez bien vos vacances avec notre prime, vous permettant de vous évader et de recharger vos batteries

• Prime cooptation : Recommandez des talents et gagnez des récompenses pour renforcer notre équipe ensemble.

• Prime marché : Portez un nouveau compte client avec un marché au forfait et obtenez une prime pour votre contribution à l’expansion de notre portefeuille client

• Prime happy baby : Accueillez chaleureusement un nouveau membre dans votre famille et profitez d’un soutien financier pour cette nouvelle étape de votre vie

• Conventions : Profitez d’offres exceptionnelles sur une variété de services et produits (Sport, Beauté, Voyage, Optique)

• Prime coaching : Participez à notre programme de coaching en encadrant et guidant les collaborateurs, et bénéficiez d’une prime pour votre soutien précieux et votre engagement

• Prime certification : Obtenez des primes en développant vos compétences avec des certifications professionnelles

• Formation : Investissez dans votre développement professionnel avec notre programme de formation, qui vous rapproche de vos objectifs professionnels

Déroulement des entretiens :

Notre processus a été conçu pour rester accessible et simple.
Voici comment se déroulent nos étapes :

Entretien RH – Connectons-nous !
Lors de cet entretien, notre équipe Recrutement souhaite en apprendre davantage sur votre parcours, vos motivations et vos compétences.
C’est le moment idéal pour partager vos expériences professionnelles, discuter de vos passions et découvrir ce qui fait de vous la personne exceptionnelle que nous recherchons.
Soyez prêt(e) à nous montrer la personne derrière le CV !
Durée : 30 minutes à 1 heure

Entretien Technique – Mettez vos compétences à l’épreuve !
Si vous réussissez la première étape, vous aurez l’opportunité de démontrer vos compétences techniques lors d’un entretien approfondi avec nos experts.
Nous croyons en l’importance de vos compétences pratiques, alors soyez prêt(e) à relever les défis pertinents pour le poste.
Montrez-nous ce dont vous êtes capable !
Durée : 1 heure 

Entretien de Validation – La dernière marche vers une expérience ultime !
Vous rencontrerez les membres clés de notre équipe pour discuter de notre vision et de la manière dont votre contribution pourrait nous aider à atteindre de nouveaux sommets.
C’est également l’occasion pour vous de poser des questions et de vous assurer que notre culture et nos objectifs sont en phase avec vos aspirations professionnelles.
Durée : 30 minutes à 1 heure 

Chez AYMAX, nous recherchons vos talents passionnés qui aspirent à l’excellence.
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à notre succès collectif, postulez dès maintenant et préparez-vous à faire partie d’une équipe où vos talents seront reconnus et valorisés.